13. člen
(pravica do odsotnosti z dela brez nadomestila plače)
(1)
Javni uslužbenec je lahko s soglasjem delodajalca odsoten z dela brez pravice do nadomestila plače do največ 30 koledarskih dni zaradi sodelovanja na seminarjih, kongresih in podobnih prireditvah, katerih vsebina ni povezana z delom v zavodu, zaradi zdravljenja v zdravilišču na lastne stroške in v primerih iz prejšnjega člena, če posebne okoliščine zahtevajo daljšo odsotnost.
(2)
V primeru odsotnosti javnega uslužbenca z dela brez pravice do nadomestila osebnega dohodka, javnemu uslužbencu pravice in obveznosti iz delovnega razmerja mirujejo.