V prvem odstavku 83. člena se dodata novi prva in druga alineja, ki se glasita:
»–
evidenco vseh javnih sredstev, ki jih prejme posamezni delodajalec zaradi zaposlenih invalidov,
-
razvid izvajalcev programov socialne vključenosti,«.
Dosedanje prva, druga in tretja alineja postanejo tretja, četrta in peta alineja.
Za drugim odstavkom se dodajo novi tretji, četrti, peti in šesti odstavek, ki se glasijo:
»(3)
Ne glede na določbe prejšnjega odstavka se izbris iz razvida ali registra opravi tudi na podlagi izbrisa pravnega subjekta iz sodnega registra.
(4)
Ministrstvo, pristojno za invalidsko varstvo, lahko zbira podatke o zaposlenih delavcih v invalidskih podjetjih, zaposlitvenih centrih in pri delodajalcih, ki so upravičeni do oprostitev in olajšav po 74. členu tega zakona in nagrade za preseganje kvote po 75. členu tega zakona, in sicer:
-
ime in priimek,
-
davčno številko,
-
podatke o invalidnosti.
-
podatke o prebivališču,
(5)
Ministrstvo, pristojno za invalidsko varstvo, vodi evidenco o višini vseh prejetih javnih sredstev za zaposlene invalide pri posameznih delodajalcih, in sicer evidenco o višini sredstev za:
-
subvencije plač invalidov, zaposlenih v zaposlitvenih centrih,
-
subvencije plač invalidov, zaposlenih v invalidskih podjetjih,
-
subvencije plač invalidov, zaposlenih v invalidskih podjetjih s težjimi invalidi,
-
subvencije plač invalidov pri delodajalcih, ki presegajo kvoto,
-
subvencije plač invalidov, zaposlenih v invalidskih podjetjih, ki imajo zaposlenih vsaj 50 % invalidov,
-
oproščene prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v zaposlitvenih centrih,
-
oproščene prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v invalidskih podjetjih,
-
oproščene prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v invalidskih podjetjih s težjimi invalidi,
-
oproščene prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje pri delodajalcih, ki presegajo kvoto,
-
oproščene prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v invalidskih podjetjih, ki imajo zaposlenih vsaj 50 % invalidov,
-
oproščene prispevke za zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje v zaposlitvenih centrih,
-
oproščene prispevke za zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje v invalidskih podjetjih,
-
oproščene prispevke za zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje v invalidskih podjetjih s težjimi invalidi,
-
oproščene prispevke za zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje v invalidskih podjetjih, ki imajo zaposlenih vsaj 50 % invalidov,
-
plačilo stroškov za prilagoditev delovnih mest in sredstev za delo,
-
plačilo stroškov prilagoditve prostorov,
-
stroške zaposlitve osebja za čas, ki ga to porabi za pomoč invalidom,
-
stroške prilagoditve ali nakupa opreme ali pridobitve in prilagoditve programske opreme,
-
kritje stroškov gradnje lastnih poslovnih prostorov, stroške prenove prostorov, njihovo širitev ali nakup nove opreme ter stroškov režijskih delavcev in prevoznih stroškov, ki jih imajo delodajalci zaradi zaposlenih invalidov,
-
obresti od neporabljenih javnih sredstev, prejetih za zaposlene invalide,
-
druge vzpodbude na področju zaposlovanja invalidov in ohranjanja delovnih mest za invalide ter druge razvojne vzpodbude,
-
letne nagrade delodajalcem za dobro prakso na področju zaposlovanja invalidov,
-
nagrade za preseganje kvote,
-
subvencije plač invalidov, prejetih na podlagi ocene doseganja delovnih rezultatov.
(6)
Minister, pristojen za invalidsko varstvo, podrobneje predpiše način zbiranja in vodenja evidenc iz prejšnjega odstavka ter način poročanja delodajalcev.«.