(1)
Dodatek za mentorstvo se plačuje v skladu z zakonom, ki ureja skupne temelje sistema plač v javnem sektorju, na njegovi podlagi izdanimi podzakonskimi predpisi in kolektivnimi pogodbami, in sicer mesečno v višini do 14 ur za glavnega mentorja, za največ tri oziroma izjemoma do pet specializantov na mesec, in do 35 ur za neposrednega mentorja oziroma do 70 ur, če je neposredni mentor izjemoma določen za dva specializanta.
(2)
Zdravnik koncesionar, zdravnik, ki je zaposlen pri koncesionarju, oziroma zdravnik samostojni podjetnik posameznik je upravičen do dodatka za mentorstvo, določenega v skladu z zakonom, ki ureja skupne temelje sistema plač v javnem sektorju, na njegovi podlagi izdanimi podzakonskimi predpisi in kolektivnimi pogodbami, in sicer mesečno v višini ur iz prejšnjega odstavka. Osnova za izplačilo dodatka za mentorstvo je izplačana osnovna plača oziroma osnova za plačilo prispevkov, ki pa ne sme presegati višine najvišjega plačnega razreda, ki ga določajo zakon, ki ureja skupne temelje sistema plač v javnem sektorju, na njegovi podlagi izdani podzakonski predpisi in kolektivne pogodbe.
(3)
Stroški koordiniranja specializacij obsegajo nagrado koordinatorjem specializacij in nadzornikom kakovosti, ki jih v skladu s pravilnikom, ki določa vrste, vsebino, trajanje in potek specializacij zdravnikov, imenuje Zdravniška zbornica Slovenije.
(4)
Zdravnik specialist, ki je imenovan za koordinatorja specializacije, za svojo funkcijo prejme nagrado za delo v višini 184,77 eura na mesec. Za vsakega specializanta koordinator specializacije dodatno prejme 1,85 eura na mesec. Podatki o številu specializantov se ažurirajo dvakrat letno.
(5)
Zdravnik specialist, ki je imenovan za nadzornika kakovosti, za svojo funkcijo prejme nagrado v višini 369,54 eura na mesec.
(6)
Višina nagrade iz tega člena je navedena v bruto bruto zneskih.