Delavcu v disciplinskem postopku se mora osebno vročiti:
-
zahtevo za uvedbo disciplinskega postopka
-
vabilo na zaslišanje ali na obravnavo pred disciplinski organ
-
odločbo disciplinskega organa I. in II. stopnje.
V primerih iz prve in druge alinee tega člena je potrebno delavcu vročiti zahtevo in vabilo osem dni pred obravnavo oziroma drugim dejanjem v disciplinskem postopku. V vabilu je potrebno delavca izrecno poučiti, da bo obravnava ali drugo dejanje v njegovi nenavzočnosti, če svoje odsotnosti ne opraviči.
O vročeni zahtevi, vabilu in odločbi iz prvega odstavka tega člena se obvesti tudi sindikat zavoda, katerega član je delavec.