Prvi odstavek 80. člena se spremeni, tako da se glasi:
“(1) Čas, ko je delavec po končanem izobraževanju dolžan ostati na delu pri delodajalcu je odvisen od višine stroškov delodajalca za njegovo izobraževanje in traja v odvisnosti od stroškov:
– od 1 do 2 povprečnih plač pri delodajalcu v mesecu pred nastankom obveznosti 1 leto – nad 2 do 3 povprečne plače pri delodajalcu v mesecu pred nastankom obveznosti 1 leto in pol – nad 3 do 4 povprečne plače pri delodajalcu v mesecu pred nastankom obveznosti 2 leti – nad 4 do 5 povprečnih plač pri delodajalcu v mesecu pred nastankom obveznosti 2 leti in pol – nad 5 do 6 povprečnih plač pri delodajalcu v mesecu pred nastankom obveznosti 3 leta.
Doda se nov drugi odstavek, ki se glasi:
“(2) Če so stroški po pogodbi za izobraževanje višji od šestih povprečnih plač pri delodajalcu, se delodajalec in delavec s pogodbo o izobraževanju lahko dogovorita tudi, da je delavec dolžan ostati na delu pri delodajalcu daljše obdobje od 3 let.”
Doda se nov tretji odstavek, ki se glasi:
“(3) Delavec nima obveznosti po tem členu, če delodajalec ne izpolni svojih obveznosti po pogodbi o izobraževanju.”