15. člen
(mentorji in koordinatorji specializacij)
(1)
Specializant ima ves čas trajanja specializacije glavnega mentorja, ki ga imenuje zbornica, na posameznih specializantskih delovnih mestih med potekom specializacije pa tudi neposredne mentorje, ki jih določijo notranje organizacijske enote pooblaščenega izvajalca, pri katerem se specializanti usposabljajo.
(2)
Naloge glavnega mentorja so:
1.
priprava individualiziranega programa usposabljanja specializanta,
2.
usklajevanje specializacije in nadzor nad njenim potekom,
3.
sodelovanje z neposrednimi mentorji in spremljanje njihovega dela,
4.
kvartalno ocenjevanje napredovanja specializanta,
5.
predlog podaljšanja specializacije koordinatorju, če specializant ni pridobil zadostnega znanja in veščin,
6.
organizacija skupinskih oblik usposabljanja specializantov,
7.
letno poročanje koordinatorju specializacije o delu in usposabljanju specializanta.
(3)
Neposredni mentor usposablja in nadzira specializanta, preverja pridobljena znanja in glavnemu mentorju poroča o napredovanju specializantovega znanja. Poleg tega sodeluje pri skupinskih oblikah usposabljanja specializantov.
(4)
Zbornica za vsako specialistično področje imenuje koordinatorja specializacije in njegovega namestnika. Koordinator specializacije spremlja potrebe po specializaciji in zasedenost specializantskih mest in glavnih mentorjev, spremlja napredovanje posameznih specializantov, poroča o potrebah po specializaciji, spremlja kakovost izvajanja specializacije in nudi pomoč glavnim mentorjem.