Pri določanju višine dela plače za delovno uspešnost direktorja javnega zdravstvenega zavoda (v nadaljnjem besedilu: direktorja) se upoštevajo naslednja merila:
1.
izpolnjevanje v pogodbi dogovorjenega programa dela zavoda po obsegu in strukturi,
2.
višina prihodkov od prodaje blaga in storitev na trgu (izven proračuna in izven bilance javne porabe),
3.
ocena strokovnega nadzora v zvezi z izvajanjem zdravstvenih storitev.