Pravilnik o dodeljevanju štipendij za področje vzgoje in izobraževanja

Štipendist mora v času študija v rokih, določenih v štipendijski pogodbi, izpolnjevati študijske obveznosti.

Štipendist mora ministrstvu, pristojnemu za izobraževanje, predložiti dokazila o izpolnjevanju pogojev za štipendiranje, določenih z javnim razpisom ali s štipendijsko pogodbo, ter ga sproti obveščati o vseh dejstvih in okoliščinah, ki bi lahko vplivale na štipendijsko razmerje. Podatke iz uradnih evidenc, ki so pomembni za obstoj štipendijskega razmerja, lahko ministrstvo, pristojno za izobraževanje, pridobi tudi samo po uradni dolžnosti.

Štipendist se mora po končanem študiju zaposliti v vzgojno-izobraževalnem zavodu v Republiki Sloveniji. Zaposlitev mora trajati najmanj toliko časa (preračunano na polni delovni čas), kolikor je prejemal štipendijo. Če štipendist v času trajanja štipendijskega razmerja sklene pogodbo o zaposlitvi na delovnem mestu strokovnega delavca v vzgoji in izobraževanju, se čas trajanja delovnega razmerja všteva v čas zahtevane zaposlitve v skladu s tem odstavkom.

Ministrstvo, pristojno za izobraževanje, lahko štipendista oprosti obveznosti iz prejšnjega odstavka, če štipendist:

med izobraževanjem ali po njegovem zaključku v obsegu obdobja iz prejšnjega odstavka postane trajno nezmožen za delo, kar dokazuje z odločbo Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije,

v dveh letih po zaključenem študijskem programu kljub izkazanim prizadevanjem brez svoje krivde ne najde zaposlitve na področju vzgoje in izobraževanja.