×

25. člen

Kolektivna pogodba za tekstilno industrijo Slovenije

Uradni list RS 19-825/1991 objava 8. 5. 1991

Veljavnost
velja od 16. 5. 1991 do 30. 6. 1993 stanje na dan26. 8. 2026
Oznake
SOP1991-03-0825
Sprejel
Drugi organi in organizacije
Izhodiščni OD za posamezne skupine del oziroma delovnih mest ter opredelitev teh skupin je naslednja:
ZAHTEVNOSTNA KATEGORIJA                    Izhodiščni mesečni
(Skupina del oz. delovnih mest)             bruto OD v din za
                                            polni delovni čas
-------------------------------------------------------------
                                             (april 1991)
-------------------------------------------------------------
I. enostavna dela
(nekvalificirani delavci)                     7.350
Enostavna fizična dela, ki se
opravljajo z enostavnimi delovnimi
pripomočki, Za opravljanje teh del
zadostuje le krajše praktično
uvajanje na delovnem mestu.
Zahtevana izobrazba: osnovna šola
II. manj zahtevna dela
(priučeni delavci)                            8.088
Manj zahtevna dela v proizvodnji, pri
strojih in napravah.
Za delo te skupine je potrebno
razumevanje ustnih in enostavnih
pismenih navodil, končana osnovnošolska
obveznost in krajše praktično
usposabljanje.
III. srednje zahtevna dela
(kvalificirani delavci ozkega profila)        9.032
Srednje zahtevna dela in raznovrstna dela,
ki se opravljajo z orodjem, stroji in
napravami v proizvodnji ali administraciji.
Značilno za to skupino je zahteva po večjem
razumevanju delovnega procesa. Dela se
praviloma opravljajo po navodilih, vendar
nastopajo situacije, kjer
delavec sam rešuje probleme.
Za opravljanje teh del je potrebno
znanje, pridobljeno z internim
usposabljanjem ali šolanjem
do treh let.
IV. zahtevna dela
(kvalificirani delavci širokega profila)     10.070
Zahtevna raznovrstna strokovna dela v
zvezi s pripravo, izvedbo in kontrolo
različnih delovnih postopkov pri
vzdrževanju raznih strojev in naprav,
pri pripravi materiala ter
zahtevna administrativno tehnična dela.
Za opravljanje teh del je potrebno
strokovno izobraževanje v 3-letnih
poklicnih šolah in dodatno usposabljanje
v skladu s predpisi podjetja.
V. bolj zahtevna dela
(tehnik-visokokvalificirani delavci)         11.392
Dela pri vodenju skupin, izmen,
zahtevnejšega dela pri pripravi tehnične
dokumentacije in zahtevnejša poslovno-administrativna
ter finančno-računovodska referentska dela.
Za opravljanje teh del je potrebna
štiriletna srednja strokovna izobrazba.
VI. zelo zahtevna dela
(strokovni delavci I. stopnje)               13.595
Samostojna strokovna dela pri planiranju,
operativni in tehnološki pripravi dela,
na področju komerciale itd.
Za opravljanje teh del je potrebno
poglobljeno teoretično in praktično znanje,
pridobljeno na 1. stopnji fakultetnega
študija.
VII. visoko zahtevna dela
(strokovni delavec II. stopnje)              15.437
Visoko zahtevna strokovna dela pri
vodenju, izdelavi zelo zahtevnih
tehničnih in finančnih analiz, izdelavi
investicijsko tehnične dokumentacije itd.
Za opravljanje teh del je potrebno
visoko strokovno splošno teoretično
znanje, pridobljeno na II. stopnjo
fakultetnega študija.
VIII. najbolj zahtevna dela
(razvojna - raziskovalni delavci)            18.377
Posebna, visoko zahtevna kreativna
dela v zvezi s strateškim planiranjem,
razvojno raziskovalno delo itd.
V to zahtevnostno skupino so praviloma
uvrščeni isti poklici, kakor v VII.
skupino z ustrezno specializacijo
oziroma magisterijem.
V to skupino del oziroma delovnih mest
se razvrščajo tudi dela delavcev s
posebnimi pooblastili in odgovornostmi,
če za njih niso določeni izhodiščni OD
v drugi pogodbi.
IX.  izjemoma pomembna, najbolj zahtevna
dela (znanstveno raziskovalni delavci)       22.046
Izjemno zahtevna znanstveno raziskovalna
dela itd.
V to zahtevnostno skupino so praviloma
uvrščeni isti poklici, kakor v VII.
skupino z doktoratom.
V to skupino del oziroma delovnih mest
se razvrščajo tudi dela poslovodnih
organov, če za njih niso določeni
izhodiščni OD v pogodbi o zaposlitvi.
Pregled glavnih tipičnih del oziroma delovnih mest, ki se uporablja kot pripomoček pri razvrščanju v posamezne navedene skupine, je v prilogi te kolektivne pogodbe, kot orientacija.
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

 
Dialog title
dialog window