V primeru, da je izobraževanje, ki je v interesu podjetja oziroma je delavec na izobraževanje napoten, ima enake pravice, kot če bi delal in mu pripada:
1.
Študijski dopust za enkratno opravljanje posameznega izpita, in sicer:
-
3 delovne dni za izpit iz posameznega predmeta na ravni izobraževanja do vključno V. stopnje zahtevnosti;
-
3 delovne dni za izpit iz posameznega predmeta na višji ali visoki šoli;
-
10 delovnih dni za izpit na ravni do vključno V. stopnje zahtevnosti;
-
15 delovnih dni za diplomo na višji ali visoki šoli;
-
10 delovnih dni za vsak izpit na podiplomskem študiju;
-
25 delovnih dni za magistrski izpit;
-
30 delovnih dni za doktorat.
2.
Povrnitev stroškov za najbolj ekonomičen prevoz (vlak, avtobus) na predavanje in izpite, če le-to poteka v kraju izven sedeža podjetja oziroma stalnega oziroma začasnega prebivališča delavca.
3.
Povrnitev delne ali celotne kotizacije oziroma šolnine.
4.
Druge pravice in ugodnosti, dogovorjene v pogodbi o izobraževanju.