Nočno delo žensk se uvede v skladu s 14. členom Splošne kolektivne pogodbe za gospodarstvo.
Poleg daljšega letnega dopusta, zagotovljenega počitka in periodičnih zdravstvenih pregledov morajo biti za uvedbo nočnega dela žensk izpolnjeni še naslednji pogoji:
-
strokovni nadzor in
-
organizirana prehrana (topli obrok).