Kolektivna pogodba za dejavnost kovinskih materialov in livarn Slovenije

Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ 7 delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin in sicer:

    – Lastno poroko                                 3 dni
    – Poroka otroka                                 1 dan
    – Selitve stalnega prebivališča delavca
ali njegove družine v drug kraj                     3 dni
    – Selitve stalnega prebivališča delavca
ali njegove družine v istem kraju                   2 dni
    – Oče ob rojstvu otroka                         2 dni
    – Smrti zakonca ali otroka                      3 dni
    – Smrti staršev                                 2 dni
    – Smrt zakončevih staršev, bratov, sester,
starih staršev                                      1 dan
    – Elementarnih nesreč                           4 dni

V primerih odsotnosti iz tega člena delavcu praviloma odsotnosti ni mogoče zavrniti.

Odsotnost v primerih iz prvega odstavka je treba izrabiti ob nastopu dogodka. Odsotnost je v breme delodajalca. Odsotnosti z dela po prvih štirih alinejah prvega odstavka tega člena je delavec dolžan napovedati najkasneje 10 delovnih dni pred predvideno odsotnostjo, ostale pa ob nastanku dogodka.