Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije

Delavcu oziroma njegovi družini pripada solidarnostna pomoč od višine povprečne plače delavcev pri delodajalcu oziroma povprečne plače v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodnejše, in sicer v naslednjih primerih:

+----------------------------------------------------------------------+----+
|– smrt delavca, ki je delal pri zadnjem delodajalcu več kot 10 let    |170%|
+----------------------------------------------------------------------+----+
|– smrt delavca, ki je delal pri zadnjem delodajalcu do 10 let         |120%|
+----------------------------------------------------------------------+----+
|– smrt ožjega družinskega člana delavca, ki dela pri zadnjem          |100%|
|delodajalcu več kot 10 let                                            |    |
+----------------------------------------------------------------------+----+
|– smrt ožjega družinskega člana delavca, ki dela pri zadnjem          |80% |
|delodajalcu do 10 let                                                 |    |
+----------------------------------------------------------------------+----+
|– ob nastanku težje invalidnosti (najmanj druga kategorija) delavca,  |100%|
|ki dela pri zadnjem delodajalcu več kot 10 let                        |    |
+----------------------------------------------------------------------+----+
|– ob nastanku težje invalidnosti (najmanj druga kategorija) delavca,  |80% |
|ki dela pri zadnjem delodajalcu do 10 let                             |    |
+----------------------------------------------------------------------+----+
|– elementarne nesreče ali požari, ki prizadenejo delavca, ki dela pri |100%|
|zadnjem delodajalcu več kot 10 let                                    |    |
+----------------------------------------------------------------------+----+
|– elementarne nesreče ali požari, ki prizadenejo delavca, ki dela pri |80% |
|zadnjem delodajalcu do 10 let                                         |    |
+----------------------------------------------------------------------+----+

Delavcu pripada solidarnostna pomoč enkrat letno tudi v primeru daljše bolezni (nad 3 mesece). O višini solidarnostne pomoči se dogovorita delodajalec in sindikat glede na okoliščine posameznega primera.

Delodajalec lahko v kolektivni pogodbi ali splošnem aktu določi višje zneske in še druge primere, za katere delavcu pripada solidarnostna pomoč.

Sestavo ožje družine je potrebno tolmačiti v smislu Zakona o zakonski zvezi in družinskih razmerij.