Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije

Delavcem za delo v delovnem času, ki je manj ugoden, pripadajo dodatki najmanj v naslednjih odstotkih od osnovne plače oziroma urne postavke za:

+-----------------------------------------------------------------------+---+
|– delo v popoldanski izmeni                                            |10%|
+-----------------------------------------------------------------------+---+
|– prekinitev dela za eno uro ali več                                   |15%|
+-----------------------------------------------------------------------+---+
|– nočno delo                                                           |50%|
+-----------------------------------------------------------------------+---+
|– nadurno delo:                                                        |   |
+-----------------------------------------------------------------------+---+
|• če je potrebno nadaljevanje delovnega ali proizvodnega procesa, da   |40%|
|bi se preprečila nevarnost za življenje in zdravje ljudi, večja        |   |
|materialna škoda (ki se opredeli v podjetniški kolektivni pogodbi      |   |
|oziroma v splošnem aktu); če je nujno, da se opravi delo, ki ni moglo  |   |
|biti opravljeno zaradi pomanjkanja energije, okvare strojev ali        |   |
|naprav; če je nujno, da se odvrne okvara na delovnih sredstvih, ki bi  |   |
|povzročila prekinitev dela                                             |   |
+-----------------------------------------------------------------------+---+
|• v ostalih primerih nadurnega dela                                    |50%|
+-----------------------------------------------------------------------+---+
|– delo v nedeljah                                                      |50%|
+-----------------------------------------------------------------------+---+
|– delo na praznike in dela proste dneve po zakonu                      |50%|
+-----------------------------------------------------------------------+---+

Dodatki se obračunavajo in izplačujejo le za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.

Dodatki se med seboj ne izključujejo, razen dodatkov za delo na dan praznika ali dela prostih dni ter dodatka za delo v nedeljo.

Delavcu pripada nadomestilo za čas pripravljenosti na domu najmanj v višini 10% osnovne plače delavca za poln delovni čas. Čas, ko je delavec na domu v pripravljenosti za delo, se posameznemu delavcu ne more odrediti za več kot 5 dni na mesec.

Pripravljenost na domu je delovna obveznost, čas pripravljenosti na domu se ne šteje v delovni čas.

Če mora delavec zaradi potrebe nepretrganega proizvodnega procesa ali narave dela delati tudi na dan praznika oziroma drugi dela prosti dan po zakonu, se mu zagotovi prosti dan z nadomestilom plače na kakšen drug delovni dan, najkasneje v enem mesecu, če pa to ni možno, pa namesto prostega dneva 100% dodatek.