Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije

 

Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ 7
delovnih dni vposameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin, in
sicer:
    – Lastno poroko                                 3 dni
    – Poroka otroka                                 1 dan
    – Selitve stalnega prebivališča delavca ali
njegove družine v drug kraj                         3 dni
    – Selitve stalnega prebivališča delavca ali
njegove družine v istem kraju                       2 dni
    – Oče ob rojstvu otroka                         2 dni
    – Smrti zakonca ali otroka                      3 dni
    – Smrti staršev                                 2 dni
    – Smrt zakončevih staršev, bratov, sester,
starih staršev                                      1 dan
    – Elementarnih nesreč                           4 dni

V primerih odsotnosti iz tega člena delavcu praviloma odsotnosti nimogoče zavrniti.

Odsotnost v primerih iz 1. odstavka je treba izrabiti ob nastopudogodka. Odsotnost je v breme delodajalca. Odsotnosti z dela po prvih štirihalinejah prvega odstavka tega člena je delavec dolžan napovedati najkasneje10 delovnih dni pred predvideno odsotnostjo, ostale pa ob nastanku dogodka.