28. člen
(letno obveščanje in posvetovanje)
(1)
Glavno poslovodstvo vsaj enkrat v koledarskem letu obvesti evropski svet delavcev in se z njim posvetuje o poslovnem uspehu in perspektivah družbe ali povezanih družb, ki poslujejo na območju Evropske unije ter mu pravočasno zagotovi zahtevano dokumentacijo.
(2)
Poslovni uspeh in perspektive iz prejšnjega odstavka se nanašajo zlasti na:
-
strukturo ter gospodarski in finančni položaj družbe ali povezanih družb;
-
predviden razvoj poslovanja, proizvodnje in prodaje;
-
stanje zaposlenosti in predviden razvoj;
-
investicijske programe;
-
temeljne organizacijske spremembe;
-
uvajanje novih delovnih in proizvodnih postopkov;
-
spremembo lokacije družbe, podružnic ali njihovih bistvenih delov ter prenos proizvodnje drugam;
-
združevanje ali delitev družb ali podružnic;
-
zmanjšanje ali zapiranje družb, podružnic ali njihovih bistvenih delov in
-
kolektivni odpust delavcev.