5. člen
(vsebina prijave prostega delovnega mesta)
(1)
Prijava prostega delovnega mesta mora vsebovati:
-
podatke o delodajalcu (ime, naslov in matična številka),
-
podatek o upravni enoti, kjer je razpisano delovno mesto, če se delo ne opravlja v upravni enoti, kjer je sedež delodajalca,
-
število potrebnih delavcev,
-
naziv delovnega mesta,
-
opis del in nalog prostega delovnega mesta,
-
navedbo tarifnega razreda ustrezne kolektivne pogodbe,
-
naziv poklicne oziroma strokovne izobrazbe ali ime poklicnega standarda (kot je nacionalna poklicna kvalifikacija),
-
navedbo trajanja zaposlitve pri zaposlitvi za določen čas,
-
navedbo, ali gre za zaposlitev s polnim ali krajšim delovnim časom,
-
druge pogoje za sklenitev delovnega razmerja, če to zahteva prosto delovno mesto,
-
navedbo roka za prijavo kandidatov,
-
navedbo načina prijave kandidatov,
-
opredelitev glede objave v množičnih občilih,
-
ime in priimek, telefonsko številko ter elektronski naslov osebe za stike.
(2)
Če delodajalec želi posredovanje kandidatov, vpisanih v evidence zavoda, ali namerava zaposliti tujega državljana, lahko prijava prostega delovnega mesta vsebuje še:
-
način posredovanja kandidatov,
-
opredelitev vrste pogodbe,
-
dodatne podatke o prostem delovnem mestu,
-
urnik dela,
-
predvideno poskusno delo,
-
druge pogoje za sklenitev delovnega razmerja,
-
podatek o možnosti zaposlitve invalida,
-
opredelitev namere za zaposlitev tujca,
-
druge podatke.