Pravilnik o prijavi in objavi prostega delovnega mesta, posredovanju zaposlitve ter vsebini in načinu sporočanja podatkov Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje

Če organizacija oziroma delodajalec na podlagi prijave prostega delovnega mesta s kandidatom ne sklene pogodbe o zaposlitvi, lahko:

ponovi prijavo prostega delovnega mesta z enakimi pogoji za sklenitev pogodbe o zaposlitvi,

ponovno prijavi prosto delovno mesto s spremenjenimi pogoji za sklenitev pogodbe o zaposlitvi,

razveljavi prijavo prostega delovnega mesta, če še ni potekel rok iz četrtega odstavka 6. člena tega pravilnika.

Organizacije oziroma delodajalci sporočajo zavodu ponovitev, spremembo in razveljavitev prijave prostega delovnega mesta na obrazcu Ponovitev, sprememba ali razveljavitev prijave prostega delovnega mesta, ki je objavljen na spletni strani zavoda.

Ponovitev, spremembo in razveljavitev prijave prostega delovnega mesta lahko organizacije oziroma delodajalci dostavijo zavodu osebno, po pošti ali elektronsko prek spletne strani zavoda.

Zavod mora ponovitev, spremembo in razveljavitev prijave prostega delovnega mesta potrditi in izvesti postopke iz 7. in 8. člena tega pravilnika.

Pri ponovni prijavi zavod ponovno javno objavi prosto delovno mesto z novim rokom prijave kandidatov, pri spremembi prijave organizacija oziroma delodajalec nadomesti del podatkov iz predhodne prijave z novimi podatki, z razveljavitvijo prijave pa organizacija oziroma delodajalec prekliče prijavo in objavo prostega delovnega mesta.

Zavod prijavo prostega delovnega mesta izloči iz evidence o prijavi prostega delovnega mesta, če v treh mesecih po zadnji objavi ta ni bila ponovljena ali razveljavljena.