23. člen
Disciplinske sankcije
(1)
Disciplinsko odgovornemu delavcu lahko delodajalec izreče naslednje sankcije:
-
opomin
-
denarno kazen, ki ne sme presegati 15% povprečne plače delavca v preteklih treh mesecih
-
odvzem bonitet, dogovorjenih v pogodbi o zaposlitvi.
(2)
Izbira ukrepa iz predhodnega odstavka je odvisna od stopnje krivde, okoliščin, v katerih je bila kršitev storjena, družinskih in socialnih razmer delavca in individualnih lastnosti delavca.
(3)
Disciplinska sankcija ne sme trajno spremeniti delovno pravnega položaja delavca.