21. člen
Plačana odsotnost z dela zaradi osebnih okoliščin
(1)
Za odsotnost z dela ima delavec pravico do nadomestila plače v naslednjih primerih:
– lastne poroke 2 dni
– smrt zakonca oziroma osebe, ki je zadnji
dve leti živela z delavcem v življenjski skupnosti,
ki je po predpisih o zakonski zvezi in družinskih
razmerjih v pravnih posledicah izenačena
z zakonsko zvezo ali smrti otroka, posvojenca
ali pastorka 3 dni
– smrti staršev – oče, mati, očim, mačeha,
posvojitelj 3 dni
– hujše nesreče, ki zadene delavca 3 dni
– smrt zakonca oziroma osebe, ki je zadnji
dve leti živela z delavcem v življenjski skupnosti,
ki je po predpisih o zakonski zvezi in družinskih
razmerjih v pravnih posledicah izenačena
z zakonsko zvezo ali smrti otroka, posvojenca
ali pastorka 3 dni
– smrti staršev – oče, mati, očim, mačeha,
posvojitelj 3 dni
– hujše nesreče, ki zadene delavca 3 dni
(2)
Delavec lahko izkoristi skupno največ 7 dni na leto.
(3)
Odsotnost z dela s pravico nadomestila odobrava poslovodni organ ali od njega pooblaščena oseba.