Z denarno kaznijo najmanj 300.000 tolarjev se kaznuje za prekršek javni zavod, če:
-
določi in izplača plačo na podlagi drugačne osnove za obračun plač in drugačnih dodatkov kot so določeni v 3. in 19. členu,
-
določi količnike za osnovne plače zaposlenih v nasprotju z določbami 5., 6., 7., drugega odstavka 8., 9. in 10. člena,
-
določi del plače za delovno uspešnost v nasprotju s 17. členom,
-
določi obseg sredstev za plačilo delovne uspešnosti v nasprotju z 18. členom.
Z denarno kaznijo najmanj 30.000 tolarjev se kaznuje odgovorna oseba javnega zavoda, če stori prekršek iz prejšnjega odstavka.