25. člen
(obveščanje in posvetovanje v izjemnih okoliščinah)
(1)
Če obstajajo izjemne okoliščine, ki bistveno vplivajo na interese delavcev, zlasti ob preselitvah, prenosih, prenehanjih družb ali podružnic ali ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov, ima svet delavcev SCE pravico, da je s tem pravočasno seznanjen.
(2)
Svet delavcev SCE ima pravico, da se na lastno zahtevo sestane s poslovodstvom SCE ali z drugo primerno vodstveno ravnjo SCE, ki ima pravico odločanja, zaradi seznanitve in posvetovanja o ukrepih, ki bistveno vplivajo na interese delavcev.
(3)
Pravico iz prejšnjega odstavka ima tudi odbor sveta delavcev SCE, če se svet delavcev SCE, zlasti v nujnih primerih, tako odloči. Na sestanku, ki ga organizira odbor sveta delavcev SCE, imajo pravico sodelovati tudi tisti člani sveta delavcev SCE, ki zastopajo delavce, ki jih ukrepi iz prvega odstavka tega člena neposredno zadevajo.
(4)
Če se poslovodstvo SCE odloči, da ne bo ravnalo v skladu z mnenjem, ki ga je izrazil svet delavcev SCE, ima svet delavcev SCE za dosego dogovora pravico do ponovnega sestanka s poslovodstvom SCE.
(5)
Mnenja sveta delavcev SCE ali njegovega odbora ne morejo posegati v pristojnosti poslovodstva SCE.
(6)
Svet delavcev SCE ali njegov odbor, ki je po potrebi razširjen v skladu s tretjim odstavkom tega člena, ima pred sestankom s poslovodstvom SCE pravico sestati se brez navzočnosti predstavnikov poslovodstva SCE.