Direktor je lahko razrešen pred potekom mandata:
-
če sam zahteva razrešitev,
-
če ne spoštuje zakonov oziroma splošnih aktov muzeja,
-
če neutemeljeno ne izvršuje sklepov organov muzeja oziroma ustanovitelja ali ravna v nasprotju z njimi,
-
če povzroči večjo škodo, zaradi katere bi lahko nastale večje motnje pri opravljanju dejavnosti,
-
če nastane kateri od razlogov, zaradi katerih mu delovno razmerje preneha po samem zakonu.
Minister mora pred sprejemom sklepa o razrešitvi pridobiti predhodno mnenje sveta in strokovnega sveta ter seznaniti direktorja o razlogih za razrešitev in mu dati možnost, da se o njih izjavi.
Če svet oziroma strokovni svet ne da mnenja v roku 30 dni, se šteje, da se z razrešitvijo strinjata.