(1)
Direktor zavoda oziroma vodja dislociranega oddelka odloči, da obsojencu prenehajo pravice iz dela, če:
-
neupravičeno odkloni delo,
-
pet dni zaporedoma neupravičeno ne pride na delo,
-
to narekujejo utemeljeni razlogi varnosti oziroma izkazane potrebe ohranitve reda in discipline v zavodu,
-
ne izpolnjuje pogojev zaradi zdravstvenih omejitev, ki se ugotovijo po razporeditvi na delo,
-
ne dosega pričakovanih delovnih rezultatov iz krivdnih razlogov,
-
ponavlja kršitve navodil inštruktorja, ki pomenijo motnje v delovnem procesu ali
-
preneha potreba po delu iz razlogov, ki niso na strani obsojenca.
(2)
Zoper odločbo iz prejšnjega odstavka je dovoljena pritožba, ki ne zadrži izvršitve.