(1)
Oseba, ki sklene delovno razmerje za opravljanje nalog pravosodnega policista, mora biti zanesljiva in verodostojna.
(2)
Šteje se, da oseba ni zanesljiva in verodostojna, če so podani varnostni zadržki.
(3)
Varnostni zadržki so:
1.
lažne navedbe v vprašalniku za varnostno preverjanje;
2.
pravnomočna obsodba zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;
3.
pravnomočna odločba o storjenem prekršku zoper javni red in mir z elementi nasilja, prekršku v zvezi s proizvodnjo in prometom s prepovedanimi drogami ali prekršku v zvezi z orožjem;
4.
odvisnost od alkohola, prepovedanih psihoaktivnih snovi ter drugih oblik odvisnosti, če ta pomeni tveganje za uspešno opravljanje dela;
5.
bolezen ali duševne motnje, ki bi lahko ogrozile varno opravljanje nalog pravosodne varnostne policije;
6.
odvzeta poslovna sposobnost;
7.
ugovor vesti, če se nanaša na opravljanje del in nalog pravosodne varnostne policije.
(4)
Če obstaja sum o obstoju varnostnega zadržka iz 4. ali 5. točke prejšnjega odstavka, se osebo napoti na zdravniški pregled k izvajalcu zdravstvenih storitev. Če se oseba pregleda iz neupravičenih razlogov ne udeleži, se šteje, da varnostni zadržek obstaja.
(5)
Uprava izvede varnostno preverjanje osebe pred sklenitvijo delovnega razmerja za delovno mesto pravosodni policist.
(6)
Varnostno preverjanje osebe se izvede z njeno pisno privolitvijo.