30. člen
(1)
Delodajalec je dolžan zagotoviti izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje delavcev, če tako zahtevajo potrebe delovnega procesa.
-
izobraževanje za pridobitev nove stopnje izobrazbe,
-
usposabljanje,
-
izpopolnjevanje,
(2)
V času nastajanja programa izobraževanja v podjetju lahko delavec poda svoje predloge za lastni razvoj znanja.