(1)
Za delo na domu, kot ga ureja zakon, ki ureja delovna razmerja, se šteje delo, ki ga delavec občasno ali trajno opravlja na domu ali v drugih prostorih, ki niso delovni prostori delodajalca.
(2)
Delavec, ki opravlja delo na domu, ima enake pravice kot delavec, ki dela v delovnih prostorih delodajalca, vključno s pravico do sodelovanja pri upravljanju in sindikalnega organiziranja ter pravico do izobraževanja, usposabljanja in izpopolnjevanja ter enake možnosti za napredovanje kot ostali delavci.