2. člen
(osnove za pripravo predlogov kadrovskih načrtov)
(1)
Državni organ pripravi predlog kadrovskega načrta ob pripravi predloga proračuna.
(2)
Podlaga za pripravo kadrovskega načrta za obdobje naslednjih dveh let so:
1.
razvojne usmeritve organa in njegove delovne programe za obdobje dveh let,
2.
načrtovane spremembe v smeri optimizacije in racionalizacije poslovnih procesov,
3.
kadrovski potencial zaposlenih, to je dejansko delovno zmožnost zaposlenih in njihove razvojne zmožnosti.
(3)
Pri oblikovanju predloga kadrovskega načrta je državni organ dolžan upoštevati:
1.
izhodišča, usmeritve in okvire proračunske porabe, ki jih določi Vlada Republike Slovenije (v nadaljevanju: vlada) za pripravo proračuna,
2.
število in strukturo zaposlenih po veljavnem kadrovskem načrtu,
3.
utemeljene spremembe v številu in strukturi zaposlenih, ki izhajajo iz spremenjenega obsega in programa dela organa.