14. člen
(sprememba kadrovskega načrta)
(1)
Med proračunskim obdobjem lahko vlada vlade spremeni skupni kadrovski načrt organov državne uprave ali sprejme druge ukrepe, ki zadevajo uresničevanje kadrovskih načrtov.
(2)
Minister, generalni sekretar vlade ali predstojnik samostojne vladne službe posreduje predlog za spremembo kadrovskega načrta ministru, pristojnemu za upravo, ki predlog prouči, ga po potrebi uskladi s predlagateljem in ga nato posreduje v obravnavo vladi.
(3)
Predstojnik, pristojen za sprejem enotnega kadrovskega načrta, lahko spremeni kadrovski načrt posameznega organa, ki je vključen v enotni kadrovski načrt, če se s tem ne spremeni zbirnik v enotnem kadrovskem načrtu.
(4)
Predstojniki, pristojni za sprejem enotnih kadrovskih načrtov in kadrovskih načrtov, ki niso vključeni v enotni kadrovski načrt, se lahko dogovorijo o spremembi enotnih kadrovskih načrtov in kadrovskih načrtov, ki niso vključeni v enotni kadrovski načrt, če se ne spremeni skupno število zaposlenih v skupnem kadrovskem načrtu.
(5)
Spremembe iz tretjega in četrtega odstavka tega člena je potrebno sporočiti organu, pristojnemu za pripravo skupnega kadrovskega načrta.