V Pravilniku o izvajanju ukrepov aktivne politike zaposlovanja (Uradni list RS, št. 61/01, 31/03, 135/03, 80/04 in 61/05) se v II. poglavju za 32. členom dodata nova ukrepa 5.A in 5.B ter novi 32.a, 32.b, 32.c, 32. č in 32.d členi, ki se glasijo:
Ukrep je namenjen dolgotrajno brezposelnim ženskam, ki so že več kot dve leti prijavljene v evidenci brezposelnih oseb na zavodu oziroma so skupaj z vključenostjo v javna dela brez redne zaposlitve več kot dve leti in se zaposlijo pri neprofitnih delodajalcih, ki imajo v ustanovitvenem aktu določen neprofitni značaj oziroma vračajo vse dohodke v osnovno dejavnost in ne delijo dobička.
V okviru ukrepa se zagotavlja subvencija za zaposlitev, ki lahko znaša v skupnem mesečnem znesku vseh upravičenih stroškov največ do 150% minimalne mesečne plače za zaposlitev za polni delovni čas oziroma sorazmerno manj za zaposlitev za krajši delovni čas.
Upravičeni stroški v okviru ukrepa so:
-
nadomestitev dela plače,
-
povračilo dejanskih stroškov za prevoz na delo,
-
stroški prehrane med delom,
-
stroški predhodnega zdravniškega pregleda.
Subvencija za zaposlitev se lahko odobri za najmanj 12 mesecev in največ za 18 mesecev.
Ukrep je namenjen brezposelnim osebam, ki se soočajo z ovirami pri vstopu na trg dela in se zaposlijo pri neprofitnih delodajalcih, ki imajo v ustanovitvenem aktu določen neprofitni značaj oziroma vračajo vse dohodke v osnovno dejavnost in ne delijo dobička.
V ukrep se vključujejo brezposelne osebe, prijavljene v evidenci zavoda iz ciljnih skupin in sicer: dolgotrajno brezposelni (več kot 2 leti), mladi, ki so opustili šolanje, so brezposelni in imajo težave na različnih področjih, etnične skupine (Romi) in druge skupine (žrtve nasilja, bivši odvisniki, osebe po prestani kazni in drugi). V ukrep se ne vključujejo dolgotrajno brezposelne ženske, ki so že več kot dve leti prijavljene v evidenci brezposelnih oseb na zavodu oziroma so skupaj z vključenostjo v lokalne zaposlitvene programe-javna dela brez redne zaposlitve več kot dve leti, in invalidi.
V okviru ukrepa se zagotavlja subvencija za zaposlitev, ki lahko znaša v skupnem mesečnem znesku vseh upravičenih stroškov največ do 100% minimalne mesečne plače za zaposlitev za polni delovni čas. Subvencija za zaposlitev se lahko odobri za najmanj 12 mesecev.
Upravičeni strošek v okviru ukrepa je nadomestitev dela plače.