13. člen
(vabilo na obravnavo v disciplinskem postopku)
(1)
O disciplinski odgovornosti javnega uslužbenca lahko disciplinski organ prve stopnje odloči le na podlagi obravnave.
(2)
Vabilo na obravnavo se vroči javnemu uslužbencu, če se zagovarja sam.
(3)
Če se javni uslužbenec ne zagovarja sam, se vabilo na obravnavo vroči njegovemu odvetniku, oziroma drugem pooblaščencu ali predstavniku reprezentativnega sindikata v organu po katerem se zagovarja. Predstavniku reprezentativnega sindikata v organu in predstavniku sindikata, katerega član je javni uslužbenec, se vroči vabilo na obravnavo tudi v primeru, da je izpolnjen pogoj iz tretjega odstavka prejšnjega člena.
(4)
Med vročitvijo vabila na obravnavo in obravnavo mora preteči najmanj petnajst dni.
(5)
Vabilo javnemu uslužbencu v disciplinskem postopku na obravnavo vsebuje naslednje sestavine:
1.
ime in priimek javnega uslužbenca;
2.
naziv organa državne uprave, pravosodnega organa oziroma uprave lokalne skupnosti in notranje organizacijske enote, kjer ima javni uslužbenec sklenjeno delovno razmerje, oziroma domači naslov, če je bil javni uslužbenec začasno odstranjen z dela;
3.
številka in datum sklepa o uvedbi disciplinskega postopka;
4.
datum, kraj in čas obravnave v disciplinskem postopku;
5.
opozorilo javnemu uslužbencu, da se lahko zagovarja sam ali po odvetniku, drugem pooblaščencu ali predstavniku reprezentativnega sindikata v organu oziroma da se mu obravnave ni treba udeležiti in da lahko pošlje pisni zagovor;
6.
pravico do vpogleda v disciplinski spis.
(6)
Vabilo osebam iz tretjega odstavka tega člena in vabilo pričam oziroma izvedencem na zaslišanje na obravnavi vsebujeta naslednje sestavine:
1.
naziv organa državne uprave, pravosodnega organa oziroma uprave lokalne skupnosti in notranje organizacijske enote, kjer javni uslužbenec dela;
2.
ime in priimek javnega uslužbenca;
3.
številka in datum sklepa o uvedbi disciplinskega postopka zoper javnega uslužbenca;
4.
datum, kraj in čas obravnave v disciplinskem postopku.