Svet zavoda ima naslednje naloge in pristojnosti:
-
sprejema statut,
-
sprejema akt o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest,
-
sprejema 5-letni program razvoja na predlog direktorja,
-
sprejema poslovnik o delu sveta,
-
sprejema cenik storitev tržne dejavnosti zavoda na predlog direktorja,
-
daje predhodno soglasje na dolgoročno zadolževanje zavoda,
-
sprejema letni program dela in finančni načrt na predlog direktorja,
-
spremlja in nadzoruje poslovanje zavoda skladno s programom dela in finančnim načrtom,
-
sprejema letno poročilo na predlog direktorja,
-
obravnava pobude strokovnega sveta in o njih sklepa,
-
imenuje in razrešuje direktorja zavoda,
-
opravlja druge naloge v skladu z zakonom, tem sklepom in statutom.
K statutu, programu razvoja zavoda, letnemu programu dela, finančnemu načrtu, letnemu poročilu in imenovanju in razrešitvi direktorja mora svet pridobiti soglasje ustanovitelja.
Na prvi akt o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest zavoda je potrebno pridobiti predhodno soglasje ustanovitelja. Morebitne nadaljnje spremembe in dopolnitve tega akta sprejema svet zavoda na predlog direktorja, razen ko se sistemizacija delovnih mest poveča za več kot 5 % glede na obstoječe stanje. V tem primeru je potrebno pridobiti soglasje ustanovitelja.