Razvojna naravnanost osebe javnega prava se ovrednoti na naslednji
način:
– izdelava in izvajanje srednjeročnega
razvojnega načrta usklajenega s srednjeročnimi
in dolgoročnimi strateškimi dokumenti države 10%
– aktivno sodelovanje pri državnih
in mednarodnih razvojnih projektih, ki so povezani
z dejavnostjo področja 10%
– uvedba in izvajanje nove storitve
ali programa 5%
– samostojno vodenje investicije
ali sodelovanje z zunanjim investitorjem
pri izvedbi ali pripravi na izvedbo investicijskih
in investicijsko vzdrževalnih del 5%
9. člen
Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev s področja dela, družine in socialnih zadev
Uradni list RS 28-1166/2006 objava 17. 3. 2006