74. člen
(izredna odpoved pogodbe zaradi hujših kršitev)
Disciplinsko odgovornemu delavcu banka delavcu lahko izredno odpove pogodbo o zaposlitvi za naslednje kršitve:
-
odklonitev dela, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi
-
opustitev dejanja, zaradi katerega je onemogočen ali oviran delovni proces
-
neizpolnjevanje, nevestno, nepravočasno ali malomarno opravljanje dela na delovnem mestu
-
nespoštovanje navodil neposrednega vodje za delo
-
zloraba položaja oziroma danega pooblastila oziroma prekoračitev pooblastila
-
nespoštovanje predpisov o varovanju poslovne ali vojaške tajnosti
-
nezakonito razpolaganje s sredstvi banke
-
uporaba sredstev banke v zasebne namene
-
nezakonita, neracionalna ali nesmotrna uporaba delovnih sredstev, zaradi česar nastane premoženjska škoda
-
opustitev obveščanja banke o bistvenih okoliščinah, ki vplivajo oziroma bi lahko vplivale na izpolnjevanje delavčevih pogodbenih in drugih obveznosti
-
motenje sodelavcev pri delu tako, da je oviran delovni proces
-
javno blatenje ugleda banke in neprimerno vedenje, ki škoduje ugledu banke
-
žalitev dostojanstva sodelavcev in strank
-
nespoštovanje predpisov o varnosti in zdravju pri delu
-
prihajanje na delo v vinjenem stanju, uživanje alkohola ali drugih narkotikov na delovnem mestu.