17. člen
(odpovedni roki)
(1)
Če odpoveduje pogodbo o zaposlitvi delavec, ima po podani pisni odpovedi naslednji odpovedni rok:
-
delavec, ki opravlja delo, za katero se zahteva I., II. ali III. stopnja strokovne izobrazbe – 30 dni
-
delavec, ki opravlja delo, za katero se zahteva IV. ali V. stopnja strokovne izobrazbe – 60 dni
-
delavec, ki opravlja delo, za katero se zahteva VI. stopnja strokovne izobrazbe – 120 dni
-
delavec, ki opravlja delo, za katero se zahteva VII., VIII. ali IX. stopnja strokovne izobrazbe – 150 dni.
(2)
Delavec se v primerih druge, tretje in četrte alinee lahko z banko pisno sporazume tudi o krajšem odpovednem roku po predhodnem soglasju direktorja oddelka, vendar odpovedni rok ne more biti krajši od 30 dni.
(3)
V času odpovednega roka ima delavec pravico do plačane odsotnosti zaradi iskanja nove zaposlitve štiri ure na teden.