Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev s področja dela Ministrstva za kmetijstvo, gozdarstvo in prehrano

    Izpolnitev potrjenega programa dela se vrednoti glede na presežek
načrtovane količine in kakovosti opravljenih nalog ali storitev osebe
javnega prava, kar se ovrednoti na naslednji način:
 
+----------------------------------------------------------------------+---+
|– kakovostno opravljene naloge ali storitve in program dela presežen  |30%|
|za več kot 15%                                                        |   |
|                                                                      |   |
+----------------------------------------------------------------------+---+
|– kakovostno opravljene naloge ali storitve in program dela presežen  |20%|
|od 5% do 10%                                                          |   |
|                                                                      |   |
+----------------------------------------------------------------------+---+
|– tekoče in kvalitetno opravljanje nalog ali storitev in program dela |10%|
|presežen do 5%                                                        |   |
|                                                                      |   |
+----------------------------------------------------------------------+---+