46. člen
(vsebina sistemizacije delovnih mest)
(1)
V sistemizaciji delovnih mest se določi število in vrsto uradniških in strokovno-tehničnih delovnih mest po organizacijskih enotah, vključno z delovnimi mesti za določen čas in delovnimi mesti pripravnikov. Če je v isti organizacijski enoti več enakih delovnih mest, se v sistemizaciji delovnih mest navede število teh delovnih mest.
(2)
Pri posameznih delovnih mestih se v sistemizaciji navede:
-
opis nalog v skladu s 44. členom te uredbe,
-
pogoje za opravljanje dela na delovnem mestu,
-
tarifni razred, plačno skupino in podskupino ter plačni razred delovnega mesta oziroma naziva in dodatke k osnovni plači,
-
ali se delo opravlja s krajšim delovnim časom od polnega delovnega časa,
-
morebitne posebnosti glede razporeditve delovnega časa,
-
katerih nalog skladno s predpisi ne smejo opravljati ženske in mladina,
-
katere naloge lahko opravljajo invalidi,
-
oznaka skupine, v katero spada delovno mesto glede na oceno tveganja skladno z zakonom, ki ureja varstvo in zdravje pri delu,
-
morebitna posebna pooblastila,
-
morebitno dodatno obvezno pokojninsko zavarovanje,
-
pooblastilo za dostop do tajnih podatkov,
-
po potrebi druge posebnosti delovnega mesta.
(3)
Če gre za uradniško delovno mesto ali položaj, se v sistemizaciji delovnih mest določi tudi nazive, v katerih se lahko skladno s predpisi opravlja delo na tem delovnem mestu.
(4)
Pogoji za opravljanje dela na uradniškem delovnem mestu, plačni in drugi elementi, ki so odvisni od naziva, v katerem se naloge na delovnem mestu opravljajo, se določijo ob nazivih, v katerih se lahko opravljajo naloge na delovnem mestu.
(5)
Pri posameznem položaju se v sistemizaciji navede tudi opis vodstvenih nalog.