(1)
Pomoč za ohranjanje delovnih mest se lahko dodeli, če je namenjena:
(2)
Pomoč se lahko dodeli tudi, kadar je ohranjanje delovnih mest sestavni del programa za reševanje in prestrukturiranje podjetja in je to v skladu s pravili za reševanje in prestrukturiranje.
(3)
Osnova za določitev višine pomoči je število zaposlenih v podjetju v času dodelitve pomoči.