157. člen se spremeni tako, da se glasi:
"Delavec in delodajalec lahko v pogodbi o zaposlitvi drugače, ne glede na določbe tega zakona, uredita delovni čas, nočno delo, odmor, dnevni in tedenski počitek, če gre za pogodbo o zaposlitvi:
-
s poslovodno osebo ali prokuristom,
-
z vodilnim delavcem iz pete alineje prvega odstavka 52. člena tega zakona,
-
z delavcem, ki opravlja delo na domu, če delovnega časa ni mogoče vnaprej razporediti oziroma če si delavec lahko razporeja delovni čas samostojno in če sta mu zagotovljena varnost in zdravje pri delu.".