41. člen
(dodatki za delo v izjemnih pogojih)
(1)
Delavcem pripadajo dodatki za izjemne pogoje pri delu, neugodne vplive okolja, nevarnost pri delu in delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden.
(2)
Dodatki zaradi naporov in težkih pogojev dela, ki se pojavljajo le občasno in trajajo krajši čas, ter so težko določljiva z zahtevnostjo opravil, se obračunavajo samo za čas trajanja in se jih opredeli v podjetniški kolektivni pogodbi ali splošnem aktu delodajalca.
(3)
Osnova za izračun dodatkov je osnovna plača delavca za polni delovni čas, oziroma ustrezna urna postavka.
(4)
Dodatki iz prvega odstavka tega člena se ne izkazujejo kot poseben dodatek v primerih, ko so pogoji dela, v katerih se delo opravlja, že upoštevani v vrednotenju in zajeti v osnovni plači delovnega mesta.
(5)
Za delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden, pripadajo delavcem dodatki najmanj v naslednjem odstotku od osnovne plače:
5.1. za čas dela v popoldanski in nočni izmeni,
kadar se delovni proces izvaja najmanj v dveh izmenah
oziroma v turnusu 10%
5.2. za delo v deljenem delovnem času - za
prekinitev dela več kot 1 uro (čas za malico ni vštet) 15%
5.3. za dežurstvo 20%
5.4. za nočno delo 40%
5.5. za delo prek polnega delovnega časa 30%
5.6. za delo v nedeljo 50%
5.7. za delo na dneve državnih praznikov in dela
proste dneve po zakonu 50%
kadar se delovni proces izvaja najmanj v dveh izmenah
oziroma v turnusu 10%
5.2. za delo v deljenem delovnem času - za
prekinitev dela več kot 1 uro (čas za malico ni vštet) 15%
5.3. za dežurstvo 20%
5.4. za nočno delo 40%
5.5. za delo prek polnega delovnega časa 30%
5.6. za delo v nedeljo 50%
5.7. za delo na dneve državnih praznikov in dela
proste dneve po zakonu 50%
(6)
Dodatki pod tč. 5.6 in 5.7 se med seboj izključujejo in se izplačuje dodatek, ki je za delavca ugodnejši.
(7)
Za čas pripravljenosti na domu pripada delavcu nadomestilo v višini najmanj 10% od osnovne plače na uro, za vsako uro pripravljenosti.