20. člen
Pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom in brez nadomestila plače
(1)
Delavec ima pravico do odsotnosti z dela z nadomestilom plače do največ 7 delovnih dni v letu zaradi:
– lastne poroke 2 dni, – rojstva otroka 1 dan, – smrti zakonca, izven zakonskega partnerja, otrok, staršev, posvojencev 2 dni, – smrti bratov, sester, starih staršev, 1 dan, – selitve delavca v interesu delodajalca 2 dni, – selitve delavca oziroma njegove družine 1 dan, – elementarne nesreče od 1 do 5 dni.«
(2)
Odsotnost v zgornjih primerih je treba koristiti ob nastopu dogodka. Dnevi odsotnosti zaradi selitve se ne seštevajo. Dolžino odsotnosti ob nesrečah določi delodajalec.
(3)
Odsotnost delavca iz prvega odstavka je v breme delodajalca.