14.a člen
(Disciplinske sankcije)
(1)
Disciplinsko odgovornemu delavcu lahko delodajalec izreče naslednje disciplinske sankcije:
-
opomin,
-
denarno kazen.
(2)
Denarno kazen delodajalec lahko izreče največ v višini do 15% povprečne plače odgovornega delavca, izplačane za pretekle tri mesece pred kršitvijo pogodbenih ali drugih obveznosti iz delovnega razmerja. Denarna kazen sme trajati največ do šest mesecev.
(3)
Sklep o disciplinski odgovornosti z izrečeno denarno kaznijo je izvršilni naslov in se izvrši najkasneje v 30 dneh po vročitvi sklepa delavcu.