50. člen
Višina nadomestila plače
(1)
Nadomestilo plače delavca ne more biti višje od plače, ki bi jo prejel, če bi delal poln delovni čas.
(2)
Če je v kolektivni pogodbi pri delodajalcu ali v pogodbi o zaposlitvi delavca določeno, da je sestavni del plače tudi plačilo za poslovno uspešnost, je le-to izključeno iz osnove za izračun nadomestila plače.
(3)
Osnova za izračun nadomestila plače, določena v ZDR, se nanaša na poln delovni čas.
(4)
Ta kolektivna pogodba se šteje za poseben predpis po sedmem odstavku 137. člena ZDR.