11. člen
Poskusno delo
(1)
Poskusno delo je dovoljeno uvesti le ob naslednjih, kumulativno podanih predpostavkah:
1.
da je v objavi prostega delovnega mesta navedeno, da bo kandidat, ki bo izbran na to delovno mesto, določen čas na poskusnem delu in
2.
da je v pogodbi o zaposlitvi, ki jo skleneta delodajalec in izbrani delavec, poskusno delo posebej dogovorjeno.
(2)
Trajanje poskusnega dela za posamezna delovna mesta znaša:
-
za delovna mesta, za katera se zahteva I. do III. stopnja strokovne izobrazbe, največ 1 mesec,
-
za delovna mesta, za katera se zahteva IV. in V. stopnja strokovne izobrazbe, največ 2 meseca,
-
za delovna mesta, za katera se zahteva VI. stopnja strokovne izobrazbe, največ 3 mesece.
-
za delovna mesta, za katera se zahteva VII., VIII. ali IX. stopnja strokovne izobrazbe, največ 6 mesece.
(3)
Poskusno delo se lahko v primerih začasne odsotnosti delavca nad 7 delovnih dni za ta čas podaljša. Sklep o podaljšanju sprejme uprava oziroma od nje pooblaščeni delavec.
(4)
Način spremljanja in ocenjevanja poskusnega dela določi delodajalec.