88. člen
Obračun plače, nadomestil in drugih prejemkov
(1)
Vsakemu delavcu mora biti pri izplačilu plače vročen pisni obračun, ki vsebuje zlasti naslednje podatke:
-
tarifni razred,
-
osnovno plačo delavca ali urno postavko,
-
znesek osnovne plače za redno delo,
-
dodatke po posameznih vrstah, ki izhajajo iz kolektivne pogodbe oziroma pogodbe o zaposlitvi,
-
plačo iz naslova uspešnosti (stimulativni del),
-
nadomestila plače po posameznih vrstah,
-
druga izplačila v skladu z akti družbe ali podjetniško kolektivno pogodbo,
-
bruto plačo,
-
zneske prispevkov za socialno varnost,
-
neto plačo,
-
davek od osebnih prejemkov in odstotek obračunanih olajšav,
-
neto izplačilo.
(2)
Ob obračunu plače delodajalec lahko na istem obračunskem listu obračuna tudi druge osebne prejemke, povračila stroškov v zvezi z delom in odtegljaje od plače (neto izplačilo).
(3)
Delodajalec v navzočnosti delavca opravi pregled pisnega obračuna plač in nadomestil ter obrazloži vse okoliščine v zvezi z izračunom, če to zahteva delavec ali sindikalni zaupnik na njegov predlog.