9. člen
Opravljanje drugih del
(1)
Delavcu se v času trajanja delovnega razmerja lahko odredi namesto dela, za katero je sklenil pogodbo o zaposlitvi, drugo delo, če gre za:
-
nadomeščanje začasno odsotnega delavca,
-
izvajanje izrednih ukrepov varnosti in zdravja pri delu,
-
odpoved pogodbe o zaposlitvi za čas odpovednega roka,
-
začasno povečanje obsega dela.
(2)
Delavca ni mogoče razporediti na drugo delo, če ni seznanjen s pogoji za zdravo in varno delo.