Kolektivna pogodba za cestni potniški promet Slovenije

Delavec ima pravico do odsotnosti z dela z nadomestilom plače v breme delodajalca do skupaj največ 7 delovnih dni v letu zaradi naslednjih okoliščin:

– lastne poroke                                      2 dni
– rojstva otroka                                     2 dni
– poroke otroka                                      1 dan
– smrti zakonca, otrok, staršev                      3 dni
– smrti bratov, sester, starih staršev               2 dni
– selitve delavca v interesu delodajalca             2 dni
– selitve delavca oziroma njegove družine            1 dan
– elementarne nesreče                               3 dni.

Odsotnost v zgornjih primerih je treba koristiti ob nastopu dogodka. Dnevi odsotnosti zaradi selitve se ne seštevajo.