67. člen
(Obračun plače, nadomestil in drugih prejemkov)
(1)
Vsakemu delavcu mora biti pri izplačilu plače vročen pisni obračun, ki vsebuje naslednje podatke:
-
osnovno plačo delavca ali urno postavko,
-
plačilo za delovno uspešnost delavca iz naslova stimulacije,
-
plačilo za delovno uspešnost delavca iz naslova napredovanja,
-
plačilo za poslovno uspešnost,
-
dodatke po posameznih vrstah, ki izhajajo iz zakona, kolektivne pogodbe oziroma pogodbe o zaposlitvi,
-
nadomestila plače po posameznih vrstah,
-
bruto plačo,
-
znesek prispevkov za socialno varnost,
-
davek od osebnih prejemkov,
-
neto plačo,
-
neto izplačilo.
(2)
Ob obračunu plače delodajalec lahko na istem obračunskem listu obračuna tudi druge osebne prejemke, povračila stroškov v zvezi z delom in odtegljaje od plače (neto izplačilo).
(3)
Vsak delavec ali od delavca pisno pooblaščeni sindikalni zaupnik ima pravico do obrazložitve svoje obračunane plače.