32. člen
(Letni dopust)
(1)
Delavec ima v posameznem koledarskem letu pravico do izhodiščnega letnega dopusta:
– če dela 4 dni na teden v trajanju najmanj 16 dni, – če dela 5 dni na teden v trajanju najmanj 20 dni, – če dela 6 dni na teden v trajanju najmanj 24 dni.
(2)
Poleg izhodišča iz prejšnjega odstavka ima pravico do dodatnih dni letnega dopusta:
– starejši delavec 3 dni – delavec, mlajši od 18 let 7 dni – delavec invalid 3 dni – delavec z najmanj 60% telesno okvaro 3 dni – delavec, ki neguje otroka s telesno ali duševno prizadetostjo 3 dni – delavec z otrokom, ki še ni dopolnil 15 let starosti 1 dan – nočni delavec 2 dni – delavec, ki dela v izjemno težkih pogojih do 2 dni – za delovno dobo nad 10 let 2 dni – za delovno dobo nad 20 let 4 dni – za delovno dobo nad 30 let 6 dni
(3)
Delavcu, ki izpolni kriterij za povečanje letnega dopusta, se povečanje upošteva pri odmeri v naslednjem koledarskem letu.