11. člen
(Poskusno delo)
(1)
Delavec in delodajalec se lahko v pogodbi o zaposlitvi dogovorita o poskusnem delu. Poskusno delo ne sme trajati dlje, kot je določeno v objavi, v pogodbi o zaposlitvi ali v aktu o sistemizaciji. Ocena o poskusnem delu mora biti delavcu vročena v pisni obliki.
(2)
Trajanje poskusnega dela za posamezna delovna mesta lahko znaša:
-
za dela I. do III. tarifnega razreda največ 1 mesec,
-
za dela IV. tarifnega razreda največ 2 meseca,
-
za dela V. tarifnega razreda največ 3 mesece,
-
za dela VI. tarifnega razreda največ 4 mesece,
-
za dela VII., VIII. in IX. tarifnega razreda največ 6 mesecev.
(3)
Način spremljanja poskusnega dela in oblikovanje ocene mora biti dogovorjen v pogodbi o zaposlitvi ali v kolektivni pogodbi.